Strengere screening havenpersoneel leidt tot onrust

In de pers verschenen recent verschillende nieuwsberichten over de aangescherpte veiligheidsscreening van het personeel in de haven van Antwerpen-Brugge en de impact hiervan op de werking van de Antwerpse haven.

Strengere wet door de war on drugs

Na de wijziging van de Classificatiewet moet iedere werknemer binnen het havenwezen blijvend voldoen aan de vereisten van loyaliteit ,integriteit, discretie en algemeen goed gedrag. In 2025 werden er al 16.000 mensen gecontroleerd. In 300 gevallen werd een negatief veiligheidsadvies uitgebracht door de Nationale Autoriteit van de Maritieme Beveiliging, waardoor 300 personen hun tewerkstelling in de haven niet kunnen verderzetten of aanvatten.

Hierbij ging het dus enerzijds om de controle van mensen die een aanvraag ingediend hadden om in de haven aan de slag te kunnen gaan, en anderzijds om systematisch nazicht en controle van de bedienden die al in de haven werkten. In de nabije toekomst zal ook een systematische controle van de reeds tewerkgestelde arbeiders op de kaaien worden uitgevoerd.

Dat de controles werden aangescherpt, kadert in de strijd van de federale regering tegen de drugsproblematiek in deAntwerpse haven. Doel van de maatregel is om te vermijden dat kritieke functies binnen het havenwezen zouden worden uitgevoerd door mensen die kwetsbaar zouden kunnen zijn voor beïnvloeding door het drugsmilieu.

Afgerekend op jeugdzondes?

Uit de recente berichtgeving in de media blijkt echter dat de controle heel grondig wordt uitgevoerd. Zo werden er negatieve veiligheidsadviezen afgeleverd voor personen die jaren geleden betrapt werden op het bezit voor eigen gebruik van verdovende middelen, bijvoorbeeld op festivals.

De vakbonden reageerden al bevreesd dat de doorgedreven controles de werking van de haven in het gedrang zouden kunnen brengen. Ook de Antwerpse havenschepen pleitte in de pers al voor bedachtzaamheid en om de haven van Antwerpen niet vleugellam te maken voor wat hij jeugdzonden noemde.

Hoewel er dus zowel vanop de werkvloer als vanuit de Antwerpse politiek matigende stemmen weerklinken, blijft de vaststelling dat er op heden al gauw een negatief veiligheidsadvies kan worden afgeleverd, met alle gevolgen van dien: een negatief veiligheidsadvies belet een (verdere) tewerkstelling in de haven, werkgevers kunnen er niet van afwijken.

Beroepsmogelijkheid

Tegen een negatief veiligheidsadvies kan hoger beroep worden aangetekend. Bij gemotiveerd verzoekschrift kan de zaak immers worden voorgelegd aan het Beroepsorgaan inzake veiligheidsmachtigingen en veiligheidsadviezen. Dan vindt er een hoorzitting plaats, waarna de zaak opnieuw beoordeeld wordt, ditmaal door het Beroepsorgaan. Gezien het toenemend aantal negatieve veiligheidsadviezen, valt ook te verwachten dat ook het aantal beroepen tegen deze adviezen zal blijven toenemen.

Als u geconfronteerd wordt met een negatief veiligheidsadvies en overweegt om hiertegen beroep aan te tekenen, is het van groot belang om een geïnformeerde beslissing te nemen, alsook om een volledig en gedetailleerd verzoekschrift en dossier voor te leggen aan het Beroepsorgaan.

Aarzel zeker niet om ons te contacteren als u vragen heeft over de slaagkansen van een eventueel beroep of de manier waarop het beroep moet worden voorbereid, ons team kan u hierin met raad en daad bijstaan.